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“非公企業為什么要設立黨支部？”“黨支部在企業發展中發揮了什么作用？”暑假期間，溫州商學院“青商行”暑期社會實踐隊帶著這些問題，分別走訪調研康奈集團、紅蜻蜓集團、報喜鳥集團等溫州本土知名民營企業。

25名實踐隊員通過與民企高管對話發現，溫州非公企業黨組織經過十余年發展，形成了獨特的黨建模式，在服務企業、服務職工（黨員）、服務社會中發揮著相當重要的作用。

攻堅克難，為企業謀發展

今年是建黨100周年，也是習近平總書記對溫州非公企業黨組織作出“發揮實質作用”重要批示10周年。在此契機下，實踐隊員們抱著非常好奇的心情，與企業高管面對面深入交流，首先發現企業和黨建發展是相輔相成的，兩者實現了有機融合、同頻共振。

紅蜻蜓集團黨委書記、副總經理余愛飛介紹，該集團黨組織成立以來，高度重視清廉企業建設，號召黨員帶頭堅決抵制采購拿回扣、招投標不規范等行為，每年為企業內部節省開支約了兩千萬元。從2014年開始，集團黨委每年都組織黨員舉辦產品促銷活動，幫助緩解企業庫存壓力。疫情防控期間，黨員沖鋒在前，通過直播帶貨、啟用紅蜻蜓微商城等方式幫助企業成功突圍。集團黨委還牽頭建立了覆蓋上下游產業企業的黨建聯盟，并充分發揮產業鏈黨建聯盟協調聯動優勢，攻克了1個月完成了30多萬雙鞋子的“急單”難題。

康奈集團黨委創建了“雙強”黨員工作室，在企業研發、生產和銷售過程中都發揮了重要作用。如劉昌勇技能大師工作室、沙民生雙強黨員工作室、歐小相雙強黨員工作室等，一批黨員通過攻堅克難，技術突破，有力為企業發展賦能。集團黨委還牽頭成立產業鏈黨建聯，聯合上下游共同研發出“爆米花”鞋墊，成為鞋中爆款。康奈集團黨委書記、副總經理蔡發榮介紹，疫情防控期間，電商部黨員們積極開展直播帶貨，國際貿易部黨員先鋒組參與線上廣交會。15個先鋒班組和66個黨員先鋒崗還組成“紅色車間”，順利完成了30萬雙鞋的外貿定單。

疫情防控期間，報喜鳥集團黨委開展“一個黨員一面旗，我為企業助把力”活動，號召全體黨員、共青團員立足崗位、迎難而上、共克時艱。企業復工復產后，各支部黨員輪流在公司、食堂門口站崗，做好防疫檢查。此外，報喜鳥集團黨委還鼓勵所有黨員利用社交平臺，做好線上產品營銷，幫助企業共渡難關，應對疫情給企業銷售帶來的沖擊。報喜鳥集團團委書記兼黨委第二黨支部書記胡丐有就是典型代表，他響應黨委號召參與線上營銷，累計銷售額達3萬元左右，超過兩個月營銷任務的30%。

關心關愛，為職工謀幸福

在走訪調研中，實踐隊員們深切地體現到，溫州非公企業黨組織在為職工謀幸福方面做了大量工作。黨員作為職工中的重要群體，各企業均提出黨員和骨干雙向培養的模式。

康奈集團早早就提出“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的工作目標。近3年，從管理層和技術骨干中發展43名黨員，66名黨員“煉”成了業務能手和技術骨干。康奈集團團委書記蘇絢麗介紹，集團黨支部還通過開展“情感交流站”“公益小天使”暑期夏令營等系列溫馨關愛工程，真情關懷員工和員工家庭，讓員工在公司工作感到有盼頭、能安心。

報喜鳥集團黨委實行“企業骨干”和“黨員”雙向培養，不僅在企業各領域業務骨干中發展黨員，還在在車間一線員工中發展黨員，不斷壯大黨組織力量，確保企業生產穩定和可持續發展。集團黨委還大力實施“關愛職工行動”，改善職工生活條件，擴建新建職工宿舍，配備職工宿舍空調，建立多功能職工娛樂活動中心和醫務室等。疫情防控期間，報喜鳥集團黨委鼓勵外來務工人員留溫過年，針對性地推出留溫人員壓歲紅包、自助分歲餐、退票無憂等暖心措施，開展線上職業技能培訓，幫助留溫員工充電續航、提升能力。同時，豐富留溫人員文體活動，全天開放黨群之家閱覽室和健身房，還送話費、送流量、送電影券。

紅蜻蜓集團黨委推出“人才工作站”計劃，打算用3年時間幫助200名黨員提升專業技術水平，培育70名黨員成為生產經營管理骨干，培育60名黨務工作者成為先進，發展200名優秀人才入黨。從黨員中優先選拔中高層干部、技術骨干，給予享受高學歷培訓教育、優先評職稱、經濟適用房分配等激勵措施，以此留住黨員人才。此外，集團黨委還通過開展“陽光咨詢室”“員工談心接待日”等活動，為員工排憂解難，營造和諧穩定的團隊氛圍。

不忘初心，為社會做貢獻

通過調研學習，實踐隊員們還真切地感受到，服務社會是非公企業黨組織的一項重要使命。長期以來，溫州非企業黨組織不忘初心，積極履行社會責任，發揮了實質性作用。

報喜鳥集團副總經理盧業業介紹，該集團黨委長期開展資助貧困學生、慰問受災群眾等公益活動。2010年開始，與永嘉縣游泳協會合作成立報喜鳥救生志愿隊；2005以來，結對幫助103位貧困大學生順利上大學；2001以來，一年一次的無償獻血活動成為集團黨委的固定項目，企業因此被評為溫州市“無償獻血先進單位”。今年6月，在“重走長征路”黨日活動中，報喜鳥集團黨委了解到紅星社區農戶正陷入2000來斤玉米棒無銷售渠道的困境，馬上發動全體黨員幫助銷售，緩解了老區農民農產品滯銷的壓力。

紅蜻蜓集團始終堅持“財富越多，責任越大”社會責任價值觀，曾獲首屆“中華慈善獎”。該集團黨委將扶貧幫困、慈善捐助、賑災救災、希望工程、新農村建設等列為重點支持項目，把開展“村企結對，文明共建”活動列為議事日程。自2006年同永嘉縣橋下鎮鳳山村結對以來，先后同三江街道半嶺村、北岙村，巖頭鎮暨家寨村、橋頭鎮茗岙村、甌北街道河田村等開展村企結對，為推進新農村建設做出積極貢獻。2005年，紅蜻蜓集團獨資建立中國鞋文化博物館，展示源遠流長、豐富多彩的鞋文化，為社會各界提供“紅色履游”研學平臺。

康奈集團黨委長期開展公益慈善行動，踴躍參與扶貧、賑災、助學、獻愛心等活動。目前已經設立“家”基金，關注貧困家庭，鼓勵勤工儉學學子；設立“康奈送溫暖基金會”，對下崗和有困難的職工予以資助等。疫情防控期間，康奈集團黨委積極組織開展捐款活動，其中“鄭萊莉雙強黨員工作室”籌措防疫物資和款項累計65萬余元，用于疫情防控一線。

炎炎夏日，溫州商學院“青商行”暑期社會實踐隊通過參觀考察、國情調研、學習體驗等活動，對溫州非公企業黨組織“發揮實質作用”有了課堂之外的新的認識和感受，更加堅定了“永遠跟黨走，奮進新時代”的理想信念。“希望未來的一天，我也能成為一名黨員，發揮我的力量。”實踐隊隊長楊家強同學如是說。