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9月29日下午，我校舉行青年教師發展座談會，部分青年教師代表及相關部門負責人出席。執行校長、黨委書記周湘浙強調，青年教師發展是一項戰略性、基礎性工作，校院兩級要同步構建發展體系，通過營造良好環境、激發內生動力，不斷提升學校高質量發展階段的師資力量。

座談會上，青年教師代表圍繞新學期以來的培訓學習收獲、體會暢所欲言，并就學校近期出臺的教師發展系列政策，以及下步如何更好地促進青年教師隊伍發展提出建設性意見與建議。

全面實施青年教師能力培養計劃，是今年我校做出的一項重大決策。目前，學校已出臺一系列促進教師發展的舉措，包括專門成立教師發展中心、制定《新入職教師能力培養實施方案》《青年教師能力培養工作計劃》、改進專業技術職務評聘辦法、鼓勵青年教師繼續深造等，旨在為教師能力水平的提升創造良好條件，為創建全國標桿式民辦大學打造優秀師資隊伍。

座談會上，周湘浙認真傾聽，不時記筆記、插話互動。他指出，我校作為一所教學應用型大學，教學本身就是學術，優秀的教案也可作為“代表性成果”。青年教師要努力把科研成果體現在教學上，學校在教師職稱評聘方面將更加注重教學成果。

周湘浙強調，青年教師經過各類培訓與實踐持續更新知識儲備，不斷拓寬視野，從而提升綜合素質，這是一個長期過程。他殷殷叮囑，成功者必須充滿理想，讓夢想變成現實需要一個目標，再付諸時間和行動。青年教師在成長道路上需要保持高度的個人自覺，時刻自我反思，激發使命感、緊迫感與責任感，做到教學相長，盡快縮短與名師之間的距離。