作者:新聞中心來源:黨群工作部時間:2021-11-25 08:42:24
溫州商學(xué)院開全國民辦高校之先河,在提高教師地位待遇上出真招實招,教職工退休后可獲百萬元額外的補充養(yǎng)老金。11月24日,我校與中國太平洋人壽保險股份有限公司舉行“人才保障計劃”簽約儀式,為教職工建立商業(yè)補充養(yǎng)老保險機制。副市長張健等出席。
教師隊伍是民辦學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展的第一資源。相比公辦高校,民辦高校在引才、留才方面一直面臨一些體制、機制性的障礙與瓶頸,人才“引不來、留不住”已經(jīng)成為困擾民辦高校發(fā)展的突出問題。
執(zhí)行校長、黨委書記周湘浙介紹,為切實解決制約學(xué)校可持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸問題,提高教職工的社會保障、福利待遇,讓民辦高校教師獲得同樣的職業(yè)認(rèn)同感、崗位幸福感、育人責(zé)任感、事業(yè)成就感、社會榮譽感,學(xué)校董事會決定為全校教職工帶來除公辦學(xué)校基本社會保障之外的補充養(yǎng)老保障、健康管理保障體系,并計劃注資上億資金打造“溫州商學(xué)院人才保障計劃”。
根據(jù)“溫州商學(xué)院人才保障計劃”,我校教職工退休后可在領(lǐng)取社保養(yǎng)老金同時,額外領(lǐng)取一筆一次性退休金,且再按月領(lǐng)取補充養(yǎng)老金直至終身。此外,該計劃還包括教職工在職期間的門診醫(yī)藥費、住院醫(yī)藥費等醫(yī)保報銷外的醫(yī)療保障,并實施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。
以一名應(yīng)屆博士生為例,畢業(yè)后入職溫州商學(xué)院,如期晉級專業(yè)技術(shù)職務(wù),退休后可拿到總額150萬元左右的補充養(yǎng)老金。其中,退休時可以一次性先領(lǐng)取40%補充養(yǎng)老金,剩下60%按月領(lǐng)取4000多元直至終身。
據(jù)悉,消除公辦、民辦學(xué)校教師職業(yè)差別的改革目標(biāo)已得到法律認(rèn)可和黨委政府支持。2018年1月20日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,專門就民辦學(xué)校教師的社會保障、福利待遇、合法權(quán)利等提出明確要求。2021年9月1日起施行的《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》規(guī)定,國家鼓勵民辦學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定為教職工建立職業(yè)年金或者企業(yè)年金等補充養(yǎng)老保險;國家鼓勵、支持保險機構(gòu)設(shè)立適合民辦學(xué)校的保險產(chǎn)品,為民辦學(xué)校教職工權(quán)益保障等事項提供風(fēng)險保障。
簽約儀式上,市教育局黨委書記、局長鄭煥東表示,溫州作為民辦教育綜合改革的先行探路者,始終堅持對民辦教育的精準(zhǔn)扶持與規(guī)范管理,在推進(jìn)民辦教育發(fā)展方面走在全國前列。溫州商學(xué)院在提高民辦教師地位待遇上勇于探索、敢于嘗試,為溫州民辦教育破解發(fā)展難題、引才聚才留才工作開辟了新的路子,他希望我校勇?lián)疤铰氛摺钡氖姑瑸闇刂莩蔀榻逃叩亍⒏咚浇ㄔO(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市貢獻(xiàn)力量。
中國太平洋人壽保險公司團(tuán)險部總經(jīng)理何飛波透露,溫州商學(xué)院“人才保障計劃”運作時間之久、覆蓋人群之多、投入資金之大,無疑是該公司在浙江地區(qū)教育市場的一個地標(biāo)性項目,在全國民辦高校開創(chuàng)了先河。雙方還將攜手加強“產(chǎn)學(xué)研”合作,助力學(xué)校早日建成全國標(biāo)桿民辦本科大學(xué)。
此次簽約儀式主題是“強化人才保障在溫商 助力百萬人才聚溫州”,旨在配合落實溫州市“人才政策40條”重要舉措,提高人才來溫、留溫率。溫州商學(xué)院是浙南唯一的商科類普通本科院校,浙江省第一所由獨立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)成功的民辦普通本科高校,現(xiàn)有在校生15000余人,連續(xù)三年榮獲武書連中國民辦大學(xué)排行榜、擇校順序排行榜雙第一,去年被市委評為“推進(jìn)溫州高質(zhì)量發(fā)展”先進(jìn)集體。
溫州商學(xué)院董事長張漢鳴,校領(lǐng)導(dǎo)謝健、李益明、唐若,學(xué)校中層干部、骨干教師;中國太平洋人壽保險公司浙江分公司業(yè)務(wù)總監(jiān)謝仁、溫州中心支公司總經(jīng)理詹聰華、副總經(jīng)理王曉梅,以及省市眾多媒體記者共同見證這一歷史時刻。校長助理胡江主持簽約儀式。