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2022年4月14日，管理學院“數(shù)字經(jīng)濟與公司財務(wù)”創(chuàng)新研究團隊開展了以“數(shù)字賦能企業(yè)員工共同富裕與勞動投資效率提升研究”為主題的學術(shù)沙龍，本次沙龍活動旨在探索數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對公司勞動投資行為及其績效的影響。管理學院院長陽杰擔任主講。

陽杰從課題的選擇命題、思考方式、團隊協(xié)作、理論支撐、時效管理等諸多方面，與大家分享了自己科學研究方面的理念、方法和經(jīng)驗。他表示，平臺決定課題的深度與廣度，不能一味追求“高大上”，選題要切合平臺高度，更多地選擇賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和政府快速決策、精準施策等方面的課題，尋找合適的課題切入點，體現(xiàn)課題的專業(yè)化與個性化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型為公司財務(wù)創(chuàng)新延伸許多值得研究的課題，教師應(yīng)保持高度的專業(yè)敏感性，積極尋找相應(yīng)的理論支撐，為公司財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新賦能。

據(jù)悉，管理學院“數(shù)字經(jīng)濟與公司財務(wù)”創(chuàng)新研究團隊自2019年成立以來，獲得省級及以上課題立項3項，廳局級課題立項20余項；發(fā)表6篇SSCI JCR Q1論文，13篇SSCI論文。