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1月18日，我校召開主題教育專題調研匯報交流會。校黨委書記周湘浙強調，專題調研重在解決工作中的“痛點”問題，針對性很強，接下來要繼續盯住并抓好落實，體現在全年工作計劃中，確保主題教育落到實處、取得實效。全體校領導、中層干部參加會議。

會上，周湘浙首先通報了自己牽頭調研的“如何推進黨建與業務深度融合”專題報告。他說，經過前期調研，比較全面梳理了我校黨建和業務工作融合方面存在的六大問題，并深入剖析原因，接下來要強化頂層設計、統籌管理基層黨組織、切實推進“四同”融合運行機制，后續根據學校出臺的《關于進一步推進黨建工作與業務工作深度融合的實施意見》文件要求抓好落實，開展系統學習培訓，進一步統一思想。

執行校長趙玻闡述了自己牽頭調研的“如何破解人才瓶頸，優化師資結構”專題報告，指出要加快骨干教師的培養、加快高層次人才的引進、進一步完善人才政策、嚴格人才績效考核、營造良好的人才生態環境。

校領導馬小棟、謝健、李益明、唐若、胡江、謝世民分別就各自牽頭的專題調研報告進行了交流，涉及如何提高餐飲服務質量、考試各環節規范管理、統籌推進畢業生高質量就業、優化出國留學生培養方案、應對大學生心理健康危機、以及深化學風建設等。各職能部門負責人匯報了開放辦學、學生教育管理、校園秩序、實驗室管理等專題調研結題報告。

據悉，我校自開展主題教育以來，大力推進黨建與業務深度融合，針對一批發展過程中的難點重點問題，每位校領導和各職能部門負責人均選定一個問題開展專題調研，強化基層導向，強化結果導向，切實把調研成果轉化為推進工作的思路、破解難題的辦法、實實在在的工作舉措，深入踐行“最優服務學生”辦學理念。

周湘浙在總結發言中指出，這次匯報交流的20個專題調研報告，信息量很大、問題存在不少、需要做的工作很多、提升空間很大。他表示，質量是一個廣泛的概念，學校全面提升人才培養質量要以工作質量為保證，工作質量涉及到各個職能部門以及具體崗位的履職情況；工作質量又取決于人的素質，教職員工要不斷提升師德師風水平、業務能力和責任心，才能保證落實工作質量，體現成效、成事、成果。

周湘浙強調，專題調研結題之后，要繼續做好“落地”文章，通過專題協調等方式，從學校重大決策層面予以落實，與學校“三年行動計劃”、“5353”發展戰略相結合，全面、準確、完整執行下去，推進學校高質量發展進入新階段。

（新聞中心2024年1月19日）