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教師隊(duì)伍是民辦學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展的第一資源。相比公辦高校，民辦高校在引才、留才方面一直面臨一些體制、機(jī)制性的障礙與瓶頸，人才“引不來、留不住”已經(jīng)成為困擾民辦高校發(fā)展的突出問題。

11月24日，溫州商學(xué)院與中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司舉行“人才保障計(jì)劃”簽約儀式，為教職工建立商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，該校教職工退休后可獲百萬元額外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

“學(xué)校重金留人，誠意滿滿，太給力了！”該校金融貿(mào)易學(xué)院執(zhí)行院長汪占熬教授說，學(xué)校人力資源部門為他算了一筆賬：目前校齡10年，如果在商學(xué)院干到退休，退休時(shí)校齡30年，教授職稱的他可最多領(lǐng)取總金額157萬元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

溫州商學(xué)院執(zhí)行校長、黨委書記周湘浙介紹，為突破制約學(xué)校可持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸，提高教職工的社會保障、福利待遇，讓民辦高校教師獲得同樣的職業(yè)認(rèn)同感、崗位幸福感、育人責(zé)任感、事業(yè)成就感、社會榮譽(yù)感，學(xué)校董事會決定為全校教職工帶來除辦公學(xué)?；旧鐣Ｕ现獾难a(bǔ)充養(yǎng)老保障、健康管理保障體系，并計(jì)劃注重資打造“溫州商學(xué)院人才保障計(jì)劃”。

根據(jù)“溫州商學(xué)院人才保障計(jì)劃”，該校教職工退休后可在領(lǐng)取社保養(yǎng)老金外，額外領(lǐng)取一百萬元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中包括一筆一次性退休保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)和再按月領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)直至終身。每位教師領(lǐng)取的具體金額與教職工的繳費(fèi)年齡、校齡、專業(yè)職稱有關(guān)。此外，該計(jì)劃還包括教職工在職期間的門診醫(yī)藥費(fèi)、住院醫(yī)藥費(fèi)等醫(yī)保報(bào)銷外的醫(yī)療保障，并實(shí)施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。

據(jù)悉，今年9月1日起施行的《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》規(guī)定，國家鼓勵民辦學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定為教職工建立職業(yè)年金或者企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；國家鼓勵、支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立適合民辦學(xué)校的保險(xiǎn)產(chǎn)品，為民辦學(xué)校教職工權(quán)益保障等事項(xiàng)提供風(fēng)險(xiǎn)保障。

此次簽約儀式主題是“強(qiáng)化人才保障在溫商助力百萬人才聚溫州”，旨在配合落實(shí)溫州市“人才政策40條”重要舉措，提高人才來溫、留溫率。溫州商學(xué)院是浙江省第一所由獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)成功的民辦普通本科高校，現(xiàn)有在校生15000余人，教職工700余人，去年被評為“推進(jìn)溫州高質(zhì)量發(fā)展”先進(jìn)集體。

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