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近日，溫州市發布《關于2021-2022年度市本級“高校人才工作聯絡站”績效評估結果的通報》，我校“高校人才工作聯絡站”績效評估蟬聯市本級優秀等次并獲得專項獎勵資金。

人才是城市發展的第一生產力，就業是民生之本，在2022年畢業生招引工作中，我校就業部門積極推介溫州引才活動信息，宣傳溫州人才政策，推薦溫州企業崗位，推進學生留溫實習就業創業，為溫州市畢業生招引工作作出重要貢獻，為我市打造“千年商港，幸福溫州”注入生機和活力，主要做法如下：

一是加強頂層設計。落實就業工作“一把手”工程，不斷完善全員參與的就業工作體系。校領導親自部署、親自調研，多次赴溫州設計集團、國家大學科技園等企業開展訪企拓崗工作。職能部門和學院領導多次向用人單位推介畢業生，與重點單位領導商談校地、校企合作，全年走訪企業100余家。

二是優化就業信息服務平臺。探索建立“云就業”大數據平臺，努力實現供需智能精準匹配，為畢業生精準推送留溫政策、崗位和就業相關指導服務信息。通過學校就業信息網站平臺以及微信公眾號，積極轉發人單位的招聘公告發布、宣講會預約、雙選會報名等信息，轉載相關招聘崗位數1萬多個；本年度在溫企業注冊學校就業信息網共153家，發布崗位需求達9000余個。

三是強化留溫創業就業工作。與溫州各縣（市、區）人社部門、共青團開展7期“家雁歸巢”活動，參與學生1000余人。采用線上線下相結合的方式，主動聯系用人單位，發布招聘信息，舉辦各種形式的招聘活動。通過“走出去、請進來”等多種形式深化校地、校企合作，配合溫州人才市場各類招聘會共10余次，參與人數1300余人。

四是實施困難群體就業幫扶。學校高度重視特殊群體學生就業工作，按照“重點關注、重點推薦、重點服務”原則，建立幫扶信息臺賬，堅持做好對家庭經濟困難畢業生和就業困難畢業生的分類幫扶和就業指導服務，配合市人社局完成畢業生求職創業補貼發放工作。

接下來，學校將繼續積極宣傳溫州市引才政策、推介多樣化就業崗位信息、引導學生在溫實習、組織優化訪企拓崗引才活動，為學生提供高質量、精準化就業服務，打造全方位、立體化就業服務體系，助力地方經濟社會發展。