作者：婁曉霞/文來源：溫州商報時間：2021-11-25 09:20:13
昨天下午，溫州商學院與中國太平洋人壽保險股份有 限公司舉行“人才保障計劃”簽約儀式，為教職工建立商業補充養老保險機制。此舉開全國民辦高校之先河，在提高教師地位待遇上出真招實招，教職工退休可獲百萬元額外的補充養老金。
相比公辦高校，民辦高校在引才、留才方面一直面臨一些體制、機制性的障礙與瓶頸，人才“引不來、留不住”已經成為困擾民辦高校發展的突出問題。在此背景下，溫州商學院董事會決定為全校教職工帶來除公辦學校基本社會保障之外的補充養老保障、健康管理保障體系，并計劃注資上億打造“溫州商學院人才保障計劃”，以期提高教職的社會保障與福利待遇。
根據“溫州商學院人才保障計劃”，該校教職工退休后在領取社保養老金的同時，可拿到一筆一次性退休金，且每月額外再領取4000至5000元的養老金直至終身。以一名應屆博士生為例，畢業后入職溫州商學院，如期晉級專業技術職務，退休后可拿到總額150萬元左右的補充養老金。其中，退休時可以一次性先領取40%補充養老金，剩下60%按月領取4000多元直至終身。據估算，該校老師退休后可多領百萬養老金。此外，該計劃還包括教職工在職期間的門診醫藥費、住院 醫藥費等醫保報銷外的醫療保障，并實施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。
據了解，此次簽約儀式主題是“強化人才保障在溫商 助力百萬人才聚溫州”，旨在配合落實溫州市“人才政策 40 條”重要舉措，提高人才來溫、留溫率。溫州商學院是浙南唯一的商科類普通本科院校，浙江省第一所由獨立學院轉設成功的民辦普通本科高校，現有在校生15000余人，連續三年榮獲武書連中國民辦大學排行榜、擇校順序排行榜雙第一，去年被市委評為“推進溫州高質量發展”先進集體。
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