作者：李中/文來源：溫州新聞客戶端時間：2021-11-25 09:32:58
溫州商學院開全國民辦高校之先河，在提高教師地位待遇上出真招實招，教職工退休后可獲百萬元額外的補充養老金。11月24日，我校與中國太平洋人壽保險股份有限公司舉行“人才保障計劃”簽約儀式，為教職工建立商業補充養老保險機制。副市長張健等出席。
教師隊伍是民辦學校健康可持續發展的第一資源。相比公辦高校，民辦高校在引才、留才方面一直面臨一些體制、機制性的障礙與瓶頸，人才“引不來、留不住”已經成為困擾民辦高校發展的突出問題。
執行校長、黨委書記周湘浙介紹，為切實解決制約學校可持續健康發展的瓶頸問題，提高教職工的社會保障、福利待遇，讓民辦高校教師獲得同樣的職業認同感、崗位幸福感、育人責任感、事業成就感、社會榮譽感，學校董事會決定為全校教職工帶來除公辦學校基本社會保障之外的補充養老保障、健康管理保障體系，并計劃注資上億資金打造“溫州商學院人才保障計劃”。
根據“溫州商學院人才保障計劃”，我校教職工退休后可在領取社保養老金同時，額外領取一筆一次性退休金，且再按月領取補充養老金直至終身。此外，該計劃還包括教職工在職期間的門診醫藥費、住院醫藥費等醫保報銷外的醫療保障，并實施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。
以一名應屆博士生為例，畢業后入職溫州商學院，如期晉級專業技術職務，退休后可拿到總額150萬元左右的補充養老金。其中，退休時可以一次性先領取40%補充養老金，剩下60%按月領取4000多元直至終身。
據悉，消除公辦、民辦學校教師職業差別的改革目標已得到法律認可和黨委政府支持。2018年1月20日，中共中央、國務院發布《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，專門就民辦學校教師的社會保障、福利待遇、合法權利等提出明確要求。2021年9月1日起施行的《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》規定，國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險；國家鼓勵、支持保險機構設立適合民辦學校的保險產品，為民辦學校教職工權益保障等事項提供風險保障。
簽約儀式上，市教育局黨委書記、局長鄭煥東表示，溫州作為民辦教育綜合改革的先行探路者，始終堅持對民辦教育的精準扶持與規范管理，在推進民辦教育發展方面走在全國前列。溫州商學院在提高民辦教師地位待遇上勇于探索、敢于嘗試，為溫州民辦教育破解發展難題、引才聚才留才工作開辟了新的路子，他希望我校勇擔“探路者”的使命，為溫州成為教育高地、高水平建設人才生態最優市貢獻力量。
中國太平洋人壽保險公司團險部總經理何飛波透露，溫州商學院“人才保障計劃”運作時間之久、覆蓋人群之多、投入資金之大，無疑是該公司在浙江地區教育市場的一個地標性項目，在全國民辦高校開創了先河。雙方還將攜手加強“產學研”合作，助力學校早日建成全國標桿民辦本科大學。
此次簽約儀式主題是“強化人才保障在溫商 助力百萬人才聚溫州”，旨在配合落實溫州市“人才政策40條”重要舉措，提高人才來溫、留溫率。溫州商學院是浙南唯一的商科類普通本科院校，浙江省第一所由獨立學院轉設成功的民辦普通本科高校，現有在校生15000余人，連續三年榮獲武書連中國民辦大學排行榜、擇校順序排行榜雙第一，去年被市委評為“推進溫州高質量發展”先進集體。
溫州商學院董事長張漢鳴，校領導謝健、李益明、唐若，學校中層干部、骨干教師；中國太平洋人壽保險公司浙江分公司業務總監謝仁、溫州中心支公司總經理詹聰華、副總經理王曉梅，以及省市眾多媒體記者共同見證這一歷史時刻。校長助理胡江主持簽約儀式。
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